Mensagem com o resumo
Você escreve para o número oficial (62) 99466-2222 contando a função, o período trabalhado, se o contrato continua ativo e o que aconteceu.
WhatsApp oficial · Goiânia · Atendimento trabalhista
Advogado trabalhista no WhatsApp, em Goiânia e online.
Como falar com o advogado trabalhista Luiz Soares pelo WhatsApp oficial, o que escrever na primeira mensagem, quais documentos separar e como o atendimento continua, presencialmente no Setor Coimbra ou a distância.
O WhatsApp oficial do advogado trabalhista Luiz Soares (OAB-GO 55.466) é (62) 99466-2222. Pelo aplicativo, o trabalhador envia um resumo do problema, recebe a indicação dos documentos pertinentes e combina se a análise continua online ou no escritório do Setor Coimbra, em Goiânia, de segunda a sexta, das 8h às 18h. A mensagem não equivale a contratar o escritório e não interrompe o prazo de dois anos para entrar com a ação.
Atualizado em · Conteúdo revisado por Luiz Soares, inscrição OAB-GO 55.466 (consulte no Cadastro Nacional dos Advogados) · Página principal do escritório
Passo a passo01
Como funciona o atendimento trabalhista pelo WhatsApp?
O WhatsApp serve para o primeiro relato e para a troca organizada de informações. A análise jurídica depende dos fatos e dos documentos de cada caso, e o envio da mensagem não representa promessa de resultado.
Perguntas e documentos
O escritório faz as perguntas necessárias e indica quais documentos ajudam naquele assunto, para que você não precise enviar arquivos sem utilidade.
Análise do caso
Com as informações reunidas, o advogado avalia o enquadramento jurídico, os prazos e as provas disponíveis. Quando necessário, a conversa continua por chamada, online ou no escritório.
Orientação sobre os próximos passos
Você recebe a explicação dos caminhos possíveis, dos riscos e dos cuidados necessários, como conservar provas ou evitar pedir demissão antes de entender as consequências.
Formalização, se houver contratação
No escritório, a contratação, os honorários e a extensão do trabalho são formalizados por escrito. Para a representação judicial, também se providencia procuração, ressalvadas as hipóteses legais. As informações do primeiro contato já estão protegidas pelo sigilo profissional.
Acompanhamento
Durante o processo, o WhatsApp pode continuar sendo usado para avisos e pedidos de documentos, junto com os atos oficiais registrados no processo eletrônico (PJe) do TRT da 18ª Região.
Primeira mensagem02
O que escrever na primeira mensagem ao advogado trabalhista?
Um relato curto e com datas permite entender o assunto logo no início. Você pode copiar o modelo abaixo e completar com os seus dados. Não é preciso mandar documentos nesse momento.
Um resumo em cinco linhas.
“Trabalhei como [função] na empresa [nome] de [mês/ano] até [mês/ano]. Hoje o contrato [continua ativo / terminou por demissão, pedido de demissão ou acordo]. O problema principal é [descreva]. Tenho [holerites, ponto, TRCT, mensagens]. Trabalhei na cidade de [cidade].”
Destaque quando o contrato terminou.
A data de saída define o prazo de dois anos para propor a ação. Se a demissão aconteceu há muitos meses, informe isso logo na primeira mensagem para que o prazo seja verificado com prioridade.
Prefira texto para fatos e datas.
Áudios são úteis para contar o contexto, mas datas, valores e nomes ficam mais claros por escrito. Evite enviar dados de colegas ou de terceiros sem necessidade.
O que separar03
Quais documentos ajudam em cada tipo de caso?
Os documentos variam conforme o problema. A lista abaixo serve para você saber o que procurar em casa ou no aplicativo da empresa; o escritório indica o que é realmente necessário depois do primeiro relato.
Verbas rescisórias e FGTS.
TRCT, aviso-prévio, últimos holerites, extrato analítico do FGTS e comprovante de pagamento da rescisão. Veja quais parcelas costumam ser devidas na página de verbas rescisórias e faça uma estimativa na calculadora de rescisão.
Horas extras e intervalos.
Cartões ou espelhos de ponto, escalas, mensagens com horários de início e fim, registros de login e nomes de colegas que presenciavam a rotina. Mais detalhes em horas extras e jornada.
Rescisão indireta.
Provas de salários ou FGTS atrasados, mensagens com ameaças ou humilhações e registros de desvio de função. Antes de sair do emprego, entenda os requisitos da rescisão indireta.
Vínculo sem carteira assinada.
Comprovantes de PIX ou transferências, mensagens com ordens de serviço, fotos no local de trabalho, crachás e testemunhas. Veja o que diz a lei sobre trabalho sem carteira assinada.
Acidente ou doença do trabalho.
CAT, atestados, exames, laudos, documentos do INSS e comunicações com a empresa sobre o afastamento. Informações sobre acidente de trabalho.
Assédio moral ou sexual.
Prints e áudios preservados no aparelho, e-mails, registros em canal de denúncia e nomes de testemunhas. Saiba mais sobre assédio moral no trabalho.
Mensagens como prova04
Conversas de WhatsApp com o empregador valem como prova?
Podem valer. O processo admite os meios de prova legalmente obtidos (art. 369 do CPC, aplicado ao processo do trabalho pelo art. 769 da CLT), e mensagens com chefes, colegas ou com o RH costumam ajudar a mostrar jornada, ordens, cobranças e pagamentos por fora. O valor da prova depende de como ela foi preservada.
Não apague as conversas
Mantenha as mensagens originais no aparelho e faça backup. O print isolado pode ser contestado; a conversa original permite conferir data, número e contexto.
Guarde quem enviou
Anote o nome e o cargo de quem enviou cada mensagem e salve o contato. Isso ajuda a ligar a conversa à empresa.
Ata notarial, quando necessário
Em situações em que a autenticidade possa ser discutida, a ata notarial lavrada em cartório (art. 384 do CPC) registra o conteúdo do aparelho com fé pública.
Formas de atendimento05
WhatsApp, atendimento online ou conversa presencial: qual escolher?
O canal adequado depende da fase do contato e dos documentos disponíveis. O WhatsApp facilita o relato inicial; uma conversa online ou presencial permite aprofundar os fatos quando necessário.
Organize o primeiro relato
Envie um resumo objetivo e aguarde a indicação dos documentos pertinentes. O canal oficial é o número (62) 99466-2222.
Converse sem precisar se deslocar
O atendimento pode continuar online conforme a natureza da situação. É o caminho usual para quem mora em outra cidade ou não consegue sair do trabalho no horário comercial.
Atendimento no Setor Coimbra
Quando a conversa presencial for adequada, confirme previamente o horário e a disponibilidade antes de ir ao escritório, na Rua 231, nº 366, em Goiânia.
Fora de Goiás06
Atendimento online para trabalhadores de outros estados
O WhatsApp (62) 99466-2222 recebe relatos de trabalhadores de qualquer cidade ou estado. O DDD é de Goiânia, mas o atendimento online não depende de onde o trabalhador mora nem de onde fica a empresa.
Na Vara do local do serviço
Em regra, a reclamação trabalhista tramita na Vara do Trabalho do local onde o serviço foi prestado (art. 651 da CLT), e não na cidade do advogado. O processo eletrônico (PJe) permite praticar os atos e acompanhar o andamento a distância.
Relato, documentos e análise pela conversa
O trabalhador envia o resumo do problema e os documentos pelo WhatsApp. A análise, a orientação e, se houver contratação, o contrato escrito seguem o mesmo roteiro do atendimento em Goiânia.
Prazos, provas e cuidados
O prazo de dois anos após o fim do contrato, a necessidade de provas e a regra de que a mensagem não equivale a contratação valem para qualquer estado.
Segurança e LGPD07
É seguro mandar documentos para o advogado pelo WhatsApp?
Muitos advogados trabalhistas atendem pelo WhatsApp, e o canal é prático. Também por isso, golpistas usam nomes e fotos de escritórios. Alguns cuidados reduzem o risco e protegem os seus dados pessoais, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).
Confira o número e a inscrição.
O WhatsApp oficial é (62) 99466-2222 e o telefone fixo é (62) 3218-7004. A regularidade de Luiz Soares, OAB-GO 55.466, e de qualquer advogado pode ser consultada no Cadastro Nacional dos Advogados.
Desconfie de pedidos de PIX para liberar valores.
Mensagens de números desconhecidos que pedem pagamento para “liberar” crédito de processo são um golpe conhecido. Na dúvida, não pague nem envie códigos: ligue para o telefone fixo do escritório e confira o andamento no site do tribunal.
Compartilhe apenas o necessário.
Não envie senhas, códigos de verificação ou dados bancários. As informações do caso são protegidas pelo sigilo profissional do advogado e tratadas para a finalidade do atendimento, conforme a Política de Privacidade do site.
Transparência08
O que o contato pelo WhatsApp não substitui.
O aplicativo agiliza a conversa, mas alguns atos dependem de formalização ou do próprio processo judicial.
Não interrompe a prescrição
Em regra, a ação deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, alcançando os cinco anos anteriores ao ajuizamento (art. 7º, XXIX, da Constituição Federal). Veja como contar o prazo para entrar com ação trabalhista.
Não equivale à contratação
A mensagem inicial não representa contratação automática. No escritório, o trabalho é formalizado por escrito e a representação judicial envolve procuração, ressalvadas as hipóteses legais. O sigilo profissional também protege as informações recebidas no primeiro contato.
Não é parecer sobre o caso
Respostas rápidas não substituem a análise dos documentos. Cada situação depende das provas, das normas coletivas da categoria e das datas do contrato. Entenda as fases em como funciona o processo trabalhista.
Custos e acesso à Justiça09
Advogado trabalhista pelo WhatsApp é de graça? Preciso pagar para começar?
Mandar mensagem não equivale a contratar o escritório. Os honorários do advogado e os custos do processo são coisas diferentes, e o trabalhador tem caminhos legais para não pagar custas na Justiça do Trabalho.
O processo pode não ter custas para o trabalhador.
Quem recebe salário de até 40% do teto dos benefícios do INSS, ou comprova que não pode pagar as custas sem prejuízo do sustento, pode pedir a justiça gratuita (art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT). A declaração de insuficiência pode fundamentar o pedido, admitida prova em contrário (Tema 21 do TST). O benefício não se confunde com os honorários contratados e não afasta as custas por ausência injustificada à audiência (art. 844, § 2º, da CLT).
Sindicato e Defensoria Pública.
O sindicato da categoria pode prestar assistência judiciária ao trabalhador (Lei nº 5.584/1970). A Defensoria Pública da União tem atribuição legal para atuar na Justiça do Trabalho (Lei Complementar nº 80/1994, art. 14), conforme a estrutura disponível em cada local.
Modelo de êxito, em contrato escrito.
No escritório, o contrato é feito no modelo de êxito: a remuneração do advogado depende do resultado obtido e é ajustada por escrito antes do início do trabalho. Na Justiça do Trabalho, as custas são pagas ao final pela parte vencida (art. 789, §1º, da CLT) e o juiz não pode exigir adiantamento de honorários periciais (art. 790-B, §3º, da CLT). Entenda as regras em quanto custa um advogado trabalhista.
Direito do trabalho10
Situações que podem ser analisadas.
O contato pelo WhatsApp pode começar por uma dúvida concreta. As páginas abaixo explicam os temas e as provas normalmente consideradas antes de qualquer decisão.
Perto de você11
Atendimento trabalhista em Goiânia: endereço, mapa e canais oficiais.
Quem pesquisa por advogado trabalhista perto de mim geralmente precisa confirmar três pontos: onde fica o escritório, em qual horário pode ser atendido e se a conversa também pode ocorrer online. Essas informações estão reunidas abaixo.
Resposta direta
O primeiro contato pode começar pelo WhatsApp, sem deslocamento.
A Luiz Soares Advocacia atende pelo WhatsApp (62) 99466-2222, presencialmente na Rua 231, nº 366, Sala 01, Setor Coimbra, Goiânia, e também online, conforme a situação analisada.
O horário informado é de segunda a sexta, das 8h às 18h. Antes de sair, confirme o atendimento pelo canal oficial e consulte a rota no mapa. As ações trabalhistas de Goiânia tramitam nas Varas do Trabalho da capital e, em grau de recurso, no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-18).
Para outras cidades da região metropolitana, consulte as páginas de Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade e Goianira.
Perguntas frequentes12
Perguntas sobre advogado trabalhista no WhatsApp.
Respostas objetivas sobre número oficial, primeira mensagem, documentos, custos, prazos, prova por mensagens, segurança e atendimento em Goiânia ou online.
01 Qual é o número de WhatsApp do advogado trabalhista Luiz Soares?
O WhatsApp oficial da Luiz Soares Advocacia é (62) 99466-2222, e o telefone fixo do escritório é (62) 3218-7004. Antes de enviar documentos, confira se a conversa acontece com um desses números.
02 Como falar com um advogado trabalhista pelo WhatsApp?
Envie uma mensagem para o número oficial com um resumo da situação: função, período trabalhado, se o contrato continua ativo e o problema principal. Depois do primeiro relato, o escritório indica quais documentos são pertinentes para a análise individual.
03 Quais informações devo enviar na primeira mensagem?
Informe a função, as datas aproximadas de admissão e saída, se o contrato continua ativo, o fato principal e quais documentos estão disponíveis. Não envie senhas, códigos de acesso ou dados bancários.
04 Posso enviar documentos trabalhistas pelo WhatsApp?
Pode, de forma gradual e depois da orientação sobre os arquivos pertinentes. Contrato, holerites, cartões de ponto, TRCT, extrato do FGTS e mensagens costumam ajudar. Fotos legíveis e arquivos em PDF facilitam a leitura.
05 Advogado trabalhista pelo WhatsApp é de graça? Preciso pagar para começar?
Mandar mensagem não equivale a contratar o escritório. Quando há contratação, a Luiz Soares Advocacia trabalha no modelo de êxito: a remuneração depende do resultado obtido e é definida em contrato escrito antes do início do trabalho. O trabalhador pode pedir a justiça gratuita nos termos do art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT. O benefício não afasta todas as despesas: a ausência injustificada à audiência pode gerar custas, mesmo para o beneficiário (art. 844, § 2º, da CLT).
06 Mandar mensagem pelo WhatsApp já cria uma relação advogado-cliente?
Não automaticamente. O primeiro contato organiza informações e permite verificar o encaminhamento adequado, mas as informações recebidas são protegidas pelo sigilo profissional. No escritório, a contratação e a extensão do trabalho são formalizadas por escrito; a representação judicial também envolve procuração, ressalvadas as hipóteses legais.
07 O contato pelo WhatsApp interrompe o prazo para entrar com ação trabalhista?
Não. A mensagem não equivale ao ajuizamento e não interrompe a prescrição. Em regra, a ação deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, alcançando os cinco anos anteriores ao ajuizamento, conforme o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal.
08 Qual é o horário de atendimento?
O horário informado é de segunda a sexta, das 8h às 18h. Mensagens podem ser enviadas fora do expediente, mas o envio não significa atendimento imediato.
09 O atendimento com advogado trabalhista pode ser online?
Sim. O primeiro contato pode ocorrer pelo WhatsApp e, conforme o caso, a conversa e o envio de documentos podem continuar online. O escritório também mantém atendimento presencial no Setor Coimbra, em Goiânia.
10 Moro fora de Goiânia. Posso ser atendido pelo WhatsApp?
O atendimento online permite conversar com trabalhadores de outras cidades. Em regra, a reclamação trabalhista tramita na Vara do Trabalho do local onde o serviço foi prestado (art. 651 da CLT), e o processo eletrônico (PJe) permite acompanhar os atos a distância.
11 Onde fica o escritório trabalhista em Goiânia?
A Luiz Soares Advocacia fica na Rua 231, nº 366, Sala 01, Setor Coimbra, Goiânia - GO, CEP 74.535-220. Antes do deslocamento, confirme o atendimento pelo WhatsApp ou pelo telefone.
12 Conversas de WhatsApp com o empregador servem como prova?
Podem servir. O processo admite os meios de prova legalmente obtidos (art. 369 do CPC, aplicado ao processo do trabalho pelo art. 769 da CLT). Preserve as conversas originais no aparelho, não apague mensagens e guarde o número de quem as enviou; quando necessário, a ata notarial (art. 384 do CPC) reforça a prova.
13 Como saber se estou falando com o advogado de verdade?
Confira se o número é o oficial, consulte a inscrição OAB-GO 55.466 no Cadastro Nacional dos Advogados e desconfie de qualquer pedido de PIX ou pagamento para liberar valores de processo. Na dúvida, ligue para o telefone fixo do escritório antes de responder.
14 Como são informados os honorários advocatícios?
Os honorários são definidos em contrato escrito antes do início do trabalho, conforme o serviço, a complexidade e a extensão da atuação. Percentuais e valores não são divulgados nesta página, e o primeiro contato não representa contratação automática.
Canal oficial
Canais oficiais do escritório.
A Luiz Soares Advocacia mantém atendimento pelo número abaixo, presencialmente no Setor Coimbra e também online. Para conhecer a atuação geral do escritório, consulte a página de advogado trabalhista em Goiânia ou os dados de contato na página inicial.